A empresa vaguense Grestel atribuiu um subsídio "anti-inflação" e um seguro de saúde a todos os seus colaboradores.

Após aquele que descreve como sendo “mais um ano desafiante”, a Grestel atribuiu, em dezembro passado, aos seus colaboradores um prémio pecuniário como forma de compensar parte da perda de poder de compra, resultante do aumento da inflação.

A empresa vaguense adicionou ainda ao seu pacote de benefícios um seguro de saúde, que entrou em vigor no dia 1 de janeiro. Em comunicado, a empresa adianta que esta é “uma forma de garantir cuidados de saúde a todos os seus colaboradores, incluindo a grande comunidade de estrangeiros na empresa (atualmente, 14 nacionalidades)”.

No mesmo comunicado, a Grestel avança que “o ano de 2023 reafirmará a continuidade do investimento por parte da empresa na melhoria das condições sociais e laborais dos seus colaboradores”.